近日，小編在稅務(wù)局網(wǎng)站上看到，上海數(shù)家勞務(wù)公司被稽查。
其中有一家公司財(cái)務(wù)被判刑6年的案例引起了小編的注意，一起來(lái)看下事件經(jīng)過(guò)。
一、稅務(wù)局如何注意到該公司的？
二、企業(yè)基本情況
三、案件疑點(diǎn)
四、最終認(rèn)定違法事實(shí)
通過(guò)上面的案例，小編給大家提個(gè)醒：
勞務(wù)公司一直以來(lái)都是虛開的重災(zāi)區(qū)，也是稅局每年稽查的重點(diǎn)之一。大家一定要提高警惕，自查到位，遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)！
嚴(yán)查開始！
勞務(wù)派遣這些問(wèn)題要當(dāng)心！
一、工資扣除方面
勞動(dòng)派遣，指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用，是目前較常見(jiàn)的一種用工形式。
根據(jù)總局2012年第15號(hào)公告第一條及總局2015年第34號(hào)公告第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：
（1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；
（2）直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。
其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
二、社保繳納及稅收優(yōu)惠方面
1、勞務(wù)公司是否具備勞務(wù)派遣資質(zhì)
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣專行政許可實(shí)施辦法》，勞務(wù)公司必須在注冊(cè)成本等方面滿足條件，申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)許可證》后，才能從事勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)，才能開具勞務(wù)派遣發(fā)票。
2、勞務(wù)公司開具發(fā)票備注欄是否合規(guī)
根據(jù)總局公告2016年第23號(hào)的規(guī)定，開具建筑服務(wù)發(fā)票的，應(yīng)該在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣（市、區(qū)）名稱及項(xiàng)目名稱。
3、資金流、發(fā)票流、合同流、勞務(wù)流是否一致
這里重點(diǎn)稽查勞務(wù)公司向建筑企業(yè)開具勞務(wù)發(fā)票上的備注欄是否注明“含建筑企業(yè)總承包方通過(guò)農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)農(nóng)民工工資×××元”字樣。
4.勞務(wù)人員的工資薪酬的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
包括工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)人員的具體工作和據(jù)以發(fā)放的考核文件.
5、通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放工資的證明材料
包括發(fā)放的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)放人、聯(lián)絡(luò)人，以及核實(shí)領(lǐng)取人身份的工作流程
6、檢查實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所
工商注冊(cè)地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址是否一致。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別？
財(cái)稅處理有什么不同？
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